如今在卡帝德，随处可见小组学习的身影。我们以班组为单位，把稻盛哲学拆进工作场景：从 “付出不亚于任何人的努力” 到效率提升，从 “利他之心” 探讨客户服务，从 “六项精进” 复盘日常工作。没有枯燥的宣讲，只有真诚的分享、热烈的讨论，让哲学思想真正走进心里、融入工作。

  “学了‘自燃型人格’，现在遇到难题第一反应是主动突破！”

“班组里互相帮扶，不仅效率高了，心里也暖乎乎的～”

把哲学转化为行动，是卡帝德人的一致追求。技术部用 “精益求精” 打磨产品细节，销售部以 “利他之心” 服务每一位客户，行政部靠 “凡事彻底” 优化后勤保障。大家常说：“践行稻盛哲学不是负担，而是让工作更顺畅、心里更踏实的秘诀！” 精神上的充实带来满满的工作动力，物质上的保障更让奋斗有了底气 —— 这就是卡帝德 “双幸福” 文化的真谛！

 定期开展的班组评比，是检验学习成果、激发奋进力量的重要舞台！

从学习氛围、践行案例到团队协作，每个维度都藏着班组的用心。优秀班组上台分享经验，落后班组主动取经改进，没有内卷只有互帮互助，没有竞争只有共同进步。当荣誉证书和激励福利送到手上，大家收获的不仅是认可，更是 “越努力越幸运” 的坚定信念。

定期开展的班组评比，是检验学习成果、激发奋进力量的重要舞台！

从学习氛围、践行案例到团队协作，每个维度都藏着班组的用心。优秀班组上台分享经验，落后班组主动取经改进，没有内卷只有互帮互助，没有竞争只有共同进步。当荣誉和激励福利送到手上，大家收获的不仅是认可，更是 “越努力越幸运” 的坚定信念。

  “稻盛哲学让我明白，工作不是谋生手段，更是成长的修行～”

  “班组就像小家，一起学习、一起进步，上班都更有劲儿了！”

  在卡帝德，我们坚信：员工的幸福是企业发展的基石，而稻盛哲学就是通往 “物质精神双幸福” 的桥梁。未来，让我们继续以小组为盟、以哲学为引，在学习中成长，在践行中收获，让奋进的热情持续燃烧，把双幸福文化越做越扎实！